(略) 人力資源和 (略) ,蘭 (略) 組織人事和 (略) ,市直有關(guān)部門,市就業(yè)訓(xùn)練中心,有關(guān)承訓(xùn)主體:
為貫徹落實《人力資源社會保障部 教育部 發(fā)展改革委 財政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕102號)人社部《關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕5號)和省人社廳省財政廳《關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》(甘人社通〔2024〕263號)精神,持續(xù)深入推進技能蘭州建設(shè),進一步加強和規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)管理, (略) 職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果,促進各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)健康有序發(fā)展,現(xiàn)就做好2 (略) 職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)備案工作有關(guān)事宜明確如下:
一、備案對象
蘭 (略) 域內(nèi)各類企業(yè)(職工培訓(xùn)中心)、 (略) 校、 (略) 校、普通高校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等。蘭外職業(yè)培 (略) 范圍內(nèi)設(shè)有辦公、教學(xué)場所及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的,也可申請備案。
二、備案原則
按照“條件公開、自主申報、市縣聯(lián)審、統(tǒng)一公布”的原則進
行備案。各培訓(xùn)主體可 (略) 、產(chǎn)教融合共同體、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等優(yōu)勢資源申報備案。
三、備案條件
(一)企業(yè)(職工培訓(xùn)中心)
1.具有獨立法人資格的規(guī)模以上或吸納就業(yè)人員100人以上企業(yè),設(shè)立職工培訓(xùn)中心且有意愿面向企業(yè)職工開展技能培訓(xùn);
2.遵守國家法律法規(guī),熟悉國家和省、市職業(yè)技能培訓(xùn)政策,未被納入失信被執(zhí)行人名單;
3.具有較強的管理能力和規(guī)范的組織管理機構(gòu),培訓(xùn)中心專(兼)職管理人員不少于3人;
4.具有必備的培訓(xùn)基礎(chǔ)能力,具備相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)場所,符合消防、衛(wèi)生、安全等要求;
5.具備結(jié)構(gòu)合理的師資隊(略),每個培訓(xùn)職業(yè)(工種)至少配備2名教師,其中理論教師與實方米,并配備計算機、投影儀、課桌椅、黑白板等設(shè)施設(shè)備,符合消防、衛(wèi)生、安全等要求;
4.具有結(jié)構(gòu)合理的專兼職師資隊(略)( (略) 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫入庫師資),其中須有2名以上獲得人社部門頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的專職師資,并設(shè)有1名以上專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的組織工作。專職師資不少于教師總數(shù)的25%,退休人員擔(dān)任專職教師不得超過同一職業(yè)(工種)專職師資的1/2,且不得超過機構(gòu)備案專職師資總數(shù)的1/3。
5.具有5名以上創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家(包括企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、市場監(jiān)管或稅務(wù)專家及財務(wù)會計、法律服務(wù)專家等),能夠定期為培訓(xùn)學(xué)員提供開業(yè)指導(dǎo)、項目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)等后續(xù)跟蹤服務(wù)。
申請資料:
1.《 (略) 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)備案申請表》(附件3);
2.有效期內(nèi)的辦學(xué)許可證或辦學(xué)批文,營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書復(fù)印件(創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間須提供認(rèn)定文件復(fù)印 (略) 站公布截圖),法定代表人身份證復(fù)印件,年檢合格文件復(fù)印件;
3.管理人員花名冊、佐證資料,師資隊(略)花名冊及身份、學(xué)歷、相關(guān)證書復(fù)印件,專職教師提交勞動合同和繳納社會保險憑證復(fù)印件,兼職師資需提交有效勞務(wù)合同或聘用協(xié)議,具體參照技能師資備案條件執(zhí)行;
4.滿足教學(xué)需求的培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備清單及照片;
5.培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案(包括突發(fā)事件、衛(wèi)生防疫等)。
(四)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室
已公布的在蘭各級(國家級、省級、市級)高技能人才培訓(xùn)基地、大師工作室等建設(shè)方向?qū)?yīng)的職業(yè)(工種)無需備案,建設(shè)方向之外的職業(yè)(工種)備案條件按照“(二)技能培訓(xùn)實施機構(gòu)”執(zhí)行。國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地和大師工作室開展2025年政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn) (略) 人社部門提供申報表明確的建設(shè)方向并對應(yīng)相關(guān)職業(yè)(工種)。
四、備案程序
(一)申請
(略) 各項政府補貼性培訓(xùn)項目的單位,應(yīng)按以下渠道分別提交備案資料:
1.企業(yè)職工培訓(xùn)中心向企業(yè)注冊所 (略) 行業(yè)主管部門提交備案申請。
2.承接技能培訓(xùn)項目的單位, (略) (略) 提交備案申請。
3.承接創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的單位, (略) 就業(yè)訓(xùn)練中心提交備案申請。
(二)審核
備案受理機構(gòu)根據(jù)本通知規(guī)定的備案條件,進行材料審核和復(fù)核。
(1)企業(yè)職工培訓(xùn)中心備案的, (略) 行業(yè)主管部門初審,縣區(qū)人社部門復(fù)核,通過后向社 (略) (略) 職業(yè)能力建設(shè)科報備。
(2)技能培訓(xùn)機構(gòu)備案的, (略) 校、 (略) 校、普通高校在其開設(shè)專業(yè)范圍內(nèi)直接認(rèn)定,培訓(xùn)基礎(chǔ)能力采取承諾制,不再現(xiàn)場復(fù)核;民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在其辦學(xué)許可的職業(yè)(工種)范圍內(nèi)且年檢合格的不再現(xiàn)場復(fù)核。
(3)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)備案的不再現(xiàn)場復(fù)核(創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間及蘭外職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)除外)。
(4)蘭外培訓(xùn)機構(gòu)備案需提供購買租賃在蘭場地的相關(guān)材料,并由工作人員視頻核對或現(xiàn)場復(fù)核。
技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機 (略) (略) 職業(yè)能力建設(shè)科審核并提交相關(guān)會議討論審定,形成匯總表(附件4)等備案材料。各技能培訓(xùn)主體申請備案職業(yè)(工種)按照辦學(xué)許可、師資等級、設(shè)施設(shè)備申報培訓(xùn)等級。
(三)公布
經(jīng)會議討論審定后, (略) 補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)備案機構(gòu)目錄,并實行動態(tài)退出機制。公布后的技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)備案 (略) 范圍內(nèi)承擔(dān)政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目。備案培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)需 (略) 人社部門提出開班申請,審核同意后按程序?qū)嵤┡嘤?xùn)。縣區(qū)人社部門公布的企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中心可為上下游企業(yè)提供相關(guān)職業(yè)(工種)的培訓(xùn)。2025年備案機構(gòu)名單未公布前, (略) 補貼性技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可由2024年公布的備案機構(gòu)繼續(xù)實施,企業(yè)職工培訓(xùn)中心實施2025年補貼性培訓(xùn) (略) 人社部門備 (略) (略) 報備后方可實施。
五、有關(guān)要求
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。 (略) (略) 要充 (略) 域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能人才培訓(xùn)需要, (略) 內(nèi)有參與補貼性培訓(xùn)意愿的培訓(xùn)主體認(rèn)真準(zhǔn)備備案申請和相關(guān)佐證資料,真正把力量雄厚、經(jīng)驗豐富、設(shè)備完善、專業(yè)性強的機構(gòu)推薦出來。各培訓(xùn)主體(除企業(yè)職工培訓(xùn)中心)于2025年1月6日—1月9日 (略) (略) 提交申請資料, (略) 、市就業(yè)訓(xùn) (略) 縣(區(qū))人社部門工作人員進行集中審核,技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提交資料地 (略) (略) (略) 28號服裝大廈8樓會議室,逾期提交不再受理。
(二)加強日常監(jiān)管。 (略) (略) 要加強對承 (略) 培訓(xùn)項目的備案培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)及日常管理,做好培訓(xùn)申報、開班審核、過程監(jiān)管、資料存檔等情況的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問 (略) (略) 職業(yè)能力建設(shè)科。備案培訓(xùn)機構(gòu)要自覺 (略) 人社、財政部門的監(jiān)督指導(dǎo),加強培訓(xùn)人員組織管理,做好開班申請、培訓(xùn)實施、檔案管理、信息錄入、就業(yè)服務(wù)等工作, (略) (略) 、 (略) 報告辦學(xué)、師資(專職)、場地等變化情況,規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)。有下列情形之一的, (略) 人社部門及時將有 (略) (略) 職業(yè)能力建設(shè)科:
1.擅自超備案許可職業(yè)(工種)范圍開展培訓(xùn)的;
2.辦學(xué)條件發(fā)生變化后不具備備案條件的,或?qū)B殠熧Y不符合要求的(專職師資發(fā)生變化未報備、開班審批備案專職師資與培訓(xùn)時專職師資不一致的);
3.未按要求開展培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)管理、考核評價,未經(jīng)上報隨意變更教學(xué)計劃,或存在合班教學(xué)、培訓(xùn)學(xué)時不足、參訓(xùn)人員與實際不符、授課教師師資與實際不符等問題的;
4.未按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)和后續(xù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理的;
5.拒不接受各級人社和財政部門指導(dǎo)管理的,或拒不配合各級巡視巡察、審計監(jiān)管的;
6.備案機構(gòu)或法定代表人被列入失信被執(zhí)行人名單的;
7.財務(wù)制度不夠健全,管理混亂的;
8.一個年度內(nèi)因培訓(xùn)質(zhì)量、教學(xué)管理等問題被學(xué)員投訴3次及以上,經(jīng)核查屬實的;
9.培訓(xùn)過程中因管理不善發(fā)生安全事故,造成不良影響的;
10.違反法 (略) 相關(guān)規(guī)定的。
有以上行為之一的,暫時退出備案機構(gòu)目錄并責(zé)令限期整改,整改期限不超過3個月,整改期內(nèi)不得開展各類政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。整改期滿,驗收合格的,恢復(fù)進入備案機構(gòu)目錄;整改不達標(biāo)的退出備案機構(gòu)目錄或取消部分備案職業(yè)(工種)。
(三)完善退出機制。民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)注銷或年檢不合格的,自動退出備案機構(gòu)目錄;年檢時被責(zé)令限期整改的,整改期間暫時退出備案機構(gòu)目錄,整改驗收合格并公布年檢結(jié)果后重新進入備案機構(gòu)目錄。有下列情形之一的直接退出備案機構(gòu)目錄,三年內(nèi)不得重新申請備案,并提交相關(guān)部門實施信用懲戒:
1.提供虛假辦學(xué)許可申請機構(gòu)備案,或提供虛假師資申請培訓(xùn)開班的;
2.出租、轉(zhuǎn)讓備案機構(gòu)資質(zhì)或轉(zhuǎn)包、分包培訓(xùn)項目的;
3.以虛報培訓(xùn)人數(shù)、虛報培訓(xùn)時長、拼接培訓(xùn)視頻等弄虛作假方式騙取、套取培訓(xùn)補貼資金的;
4.一個年度內(nèi)被3次責(zé)令整改,或虛假整改、拒不整改的;
5.未按照備案審核的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)教學(xué)和開展后續(xù)服務(wù)管理導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
聯(lián)系方式:
(略) 職業(yè)能力建設(shè)科 0931-(略)
市就業(yè)訓(xùn)練中心職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)科 0931-(略)
市就業(yè)訓(xùn)練中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科 0931-(略)
附件:
1. (略) 企業(yè)職工培訓(xùn)中心備案申請表.docx
2. (略) 技能培訓(xùn)機構(gòu)備案申請表.docx
3. (略) 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)備案申請表.docx
4. (略) 職業(yè)技能培訓(xùn)備案機構(gòu)匯總表.docx
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