為全面貫徹總書記關(guān)于基層治理的重要指示批示精神，進(jìn)一步 (略) 工作力量，根據(jù)《關(guān)于 (略) 工作者隊(duì)(略)建設(shè)的意見》《關(guān)于破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的若干措施》《 (略) 格化服務(wù)管理的指導(dǎo)意見》《 (略) 格員管理辦法》等要求，按照《中共山西省委政法委員會(huì) 中共山西省委社會(huì)工作部關(guān)于印發(fā)〈 (略) 格員 (略) 專職工作人員的工作方案〉的通知》，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，縣委政法委、縣委社會(huì)工作部 (略) (略) 格員公開 (略) 專職工作人員?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位及要求

　　從全縣1 (略) (略) 格員中擇優(yōu) (略) 專職工作人員。

　　二、選聘的基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)；

　　2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3. (略) 格管理工作，熱心社會(huì)公益事業(yè)，服從組織安排；

　　4.具有比較強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和一定的組織協(xié)調(diào)能力，有奉獻(xiàn)精神，有進(jìn)取意識(shí)，有社會(huì)責(zé)任感；

　　5.能熟練操作電腦和智能手機(jī)，會(huì)使用基本的電腦辦公軟件(Word、Excel等)，有一定的寫作能力和良好的溝通交際能力；

　　6.年齡不超50周歲（1974年11月30日后出生）；

　　7.一般具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（含大專）；

　　8. (略) (略) 格員2年以上（經(jīng)歷過疫情防控工作考驗(yàn)的予以優(yōu)先考慮)；

　　9.同等條件下，中國共產(chǎn)黨黨員、取得全國社會(huì)工作者

　　職業(yè)資格證書、退役軍人等優(yōu)先選聘。

　　三、具有下列情形之一的人員，不得參加選聘：

　　1.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

　　2.受 (略) 罰或治 (略) 罰的；

　　3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

　　四、選聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過代縣 (略) 站面向社會(huì)公開發(fā)布選聘信息。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日至2024年12月6日，每天上午8：30-12：00；下午2：30-6：00。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：代縣縣委社會(huì)工作部（政府東樓三樓南）

　　4.報(bào)名咨詢電話：0350-(略)（縣委政法委）0350-(略)（縣委社會(huì)工作部）

　　5.報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：

　?。?）本人二代身份證原件及復(fù)印件一份；

　?。?）戶口簿（首頁和本人頁）原件及復(fù)印件一份；

　?。?）畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

　?。?） (略) 查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（驗(yàn)證期內(nèi)）一份；

　　（5）無犯罪記錄證明原件一份；

　?。?）《代縣公開 (略) 專職工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，本人近期2寸免冠紅底照片兩張。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查工作在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行。由上館鎮(zhèn)、峨口鎮(zhèn)逐級核實(shí)，報(bào)縣委政法委、縣委社會(huì)工作部進(jìn)行資格審查，對違反相關(guān)規(guī)定、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件等惡意獲取選聘資格行為的報(bào)名者，一律取消面試資格。

　?。ㄋ模?shí)地考察

　　縣委政法委和縣委社會(huì)工作部組成考察組，對考察對象進(jìn)行深入考察，對最終確定參加面試人員予以發(fā)放面試通知書。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在代縣 (略) 站公布，不再另行通知。

　　（六）公示

　　擬選聘人員名單在縣 (略) 站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映的擬選聘人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬選聘資格。

　?。ㄆ撸┡嘤?xùn)上崗

　　縣委政法委和縣委社會(huì)工作部統(tǒng)籌組織選聘人員集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方能上崗。無正當(dāng)理由，未參加培訓(xùn)或未按時(shí)報(bào)到上崗的，取消聘用資格。

　　四、聘用管理及薪酬待遇

　　 (略) 格員選 (略) 專職工作人員后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用， (略) 格員。實(shí)行聘用制管理，由管轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期為一年一聘，薪酬待遇執(zhí)行代縣“三崗十八級”為基礎(chǔ)的基本工資薪酬制度并嚴(yán)格執(zhí)行年度考核和績效考核制度。

　　附表：代縣公開 (略) 專職工作人員報(bào)名登記表

　 　 中共代縣縣委政法委員會(huì)

　　 中共代縣縣委社會(huì)工作部