一、采購標(biāo)段
| 采購計(jì)劃編號(hào)： | 2025NCZ(WZ)(略) | 項(xiàng)目名稱： | (略) (略) (略) 2025-2026年政府購買學(xué)校保安服務(wù)采購項(xiàng)目 |
| 分包名稱： | (略) (略) (略) 2025-2026年政府購買學(xué)校保安服務(wù)采購項(xiàng)目 | 分包類型： | 服務(wù)類 |
| 采購方式： | 公開招標(biāo) | 延續(xù)性項(xiàng)目總概算 | (略).00 |
| 延續(xù)性項(xiàng)目本年預(yù)算（元）： | (略).00 | 延續(xù)性項(xiàng)目第二年預(yù)算（元）： | (略).00 |
| 報(bào)價(jià)方式： | 總價(jià)采購項(xiàng)目 | 是否屬于技術(shù)復(fù)雜，
專業(yè)性強(qiáng)的采購項(xiàng)目： | 否 |
是否為執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一定價(jià)標(biāo)
和固定價(jià)格采購項(xiàng)目： | 否 | | |
發(fā)起異議 任何供應(yīng)商、單位或者個(gè)人對(duì)以上公示的項(xiàng)目采購需求有異議的，可以在招標(biāo)公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實(shí)依據(jù)，該異議僅作為社會(huì)主體對(duì)采購需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認(rèn)為采購文件、采購過程、中標(biāo)或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
二、供應(yīng)商資格條件
1.1 提供在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照 （或事業(yè)單位法人證書，或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書），如投標(biāo)供應(yīng)商為自然人的需提供自然人身份證明；
1.2 法人授權(quán)委托書、法人及被授權(quán)人身份證復(fù)印件（法定代表人直接投標(biāo)可不提供，但須提供法定代表人身份證復(fù)印件）；
1.3 提供具有良好商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的承諾函；
1.4 提供履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料；
1.5 具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄的承諾函；
1.6 提供參加采購活動(dòng)前三年內(nèi)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄的書面聲明；（提供《資格承諾函》）。
| 序號(hào) | 合格投標(biāo)人的其他資格要求 |
| 1 | 具有省級(jí)公安部門頒發(fā)的保安服務(wù)許可證 |
三、商務(wù)要求
四、技術(shù)要求
| 服務(wù)類細(xì)則類別 |
| 序號(hào) | 評(píng)審項(xiàng)目 | 權(quán)重分 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
| 1 | 投標(biāo)報(bào)價(jià) | 10.00 | 價(jià)格分采用低價(jià)優(yōu)先法計(jì)算，即滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分。其他投標(biāo)人的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)／投標(biāo)報(bào)價(jià)）×100%×權(quán)重分值。（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）對(duì)于高于項(xiàng)目采購預(yù)算金額的投標(biāo)報(bào)價(jià)不予接受，視為無效投標(biāo)。 |
| 2 | 商務(wù)標(biāo)響應(yīng)情況 | 10.00 | 不能實(shí)質(zhì)性滿足招標(biāo)文件商務(wù)條款要求的為無效標(biāo)書。滿足招標(biāo)文件商務(wù)條款的得7分，以此為基礎(chǔ)，投標(biāo)人的商務(wù)條款優(yōu)于招標(biāo)文件規(guī)定的相應(yīng)商務(wù)條款的，每有一項(xiàng)加0.5分，加分至標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)為止； |
| 3 | (略) 及服務(wù)目標(biāo) | 12.00 | 服務(wù)理念、 (略) 清晰，目標(biāo)承諾合理明確。機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)合理，職責(zé)清晰、運(yùn)作環(huán)節(jié)合理得當(dāng)，內(nèi)外部管理制度完善齊全。優(yōu)得12-8.1分，良得8-4.1分，一般4-0.1分，不提供不得分。 |
| 4 | 人員配備 | 15.00 | 1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求： 本項(xiàng)目對(duì)安保服務(wù)要求較高，需配備至少三名項(xiàng)目管理人員，項(xiàng)目管理人員必須擁有豐富的保安管理經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目管理人員能夠提供人力資源和 (略) 頒發(fā)的三級(jí)及以上保安員資格證書，為退役軍人的，按以上要求提供的得3分；每多提供一名具備以上資格要求的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加0.5分，加滿5分為止； 2、擬派保安人員配置（10分）： 根據(jù)采購人需求投標(biāo)供應(yīng)商配備合理的安保人員（提供詳細(xì)的文 字描述或人員簡(jiǎn)介），且配備人員專業(yè)素質(zhì)能力強(qiáng)，服務(wù)人員分 工明確、具備上崗條件、所有崗位人員具備相應(yīng)的從業(yè)證書（資 格證書或培訓(xùn)證書），年齡分布合理， (略) 理各類校園治安 問題，得10分；服務(wù)人員分工明確、具備上崗條件、關(guān)鍵崗位人 員具備相應(yīng)的從業(yè)證書（資格證書或培訓(xùn)證書），承諾中標(biāo)后所 提配備保安人員均具有公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的保安員證書，年齡分布合 理， (略) 理各類校園治安問題，得7分；提供人員具備上崗 條件，具有一定專業(yè)能力，有團(tuán)隊(duì)人員的文字介紹，能夠針對(duì)本 項(xiàng)目提供基本保障項(xiàng)目實(shí)施的人員，得4分；只提供人員配置表， 得2分；未提供不得分。 備注：投標(biāo)文件必須附以上與之一致的掃描件加蓋投標(biāo)單位公章及擬派人員所屬于投標(biāo)單位的證明材料。 |
| 5 | 業(yè)績(jī)證明 | 5.00 | 近三年內(nèi)（2022年至今）每有一項(xiàng)同類服務(wù)業(yè)績(jī)的得2.5分，得夠標(biāo)準(zhǔn)分為止。（須在投標(biāo)文件中附中標(biāo)通知書和合同掃描件，否則不得分） |
| 6 | 應(yīng)急 (略) 理 | 12.00 | 針對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn)制定各種突發(fā)事 (略) 理預(yù)案，具備火災(zāi)隱患排除、突發(fā)事件、疫情防控、防疫措施 (略) 理的能力，方案需具備可操作性強(qiáng)、 (略) 理得當(dāng)。優(yōu)得12-8.1分，良得8-4.1分，一般4-0.1分，不提供不得分。 |
| 7 | 人員管理制度 | 12.00 | 針對(duì)保衛(wèi)人員在校服務(wù)的管理制度,能夠充分展現(xiàn)在校服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)性，各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全，確保服務(wù)項(xiàng)目順利實(shí)施。優(yōu)得12-8.1分，良得8-4.1分，一般4-0.1分，不提供不得分。 |
| 8 | 安全維護(hù)管理方案 | 12.00 | (略) 域、地段和目標(biāo)進(jìn)行巡視檢查、警戒，保護(hù)校園內(nèi)外安全、以及學(xué)生上下學(xué)學(xué)校門前的其它突發(fā)情況的安全保障措施,及時(shí)消除各種安全隱患、消防服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、控制措施完善合理。優(yōu)得12-8.1分，良得8-4.1分，一般4-0.1分，不提供不得分。 |
| 9 | 服務(wù)保障及承諾 | 12.00 | 針對(duì)本項(xiàng)目要求提供儲(chǔ)備保安人員30人用于應(yīng)急臨時(shí)補(bǔ)缺崗位的儲(chǔ)備保安人員的保安員證、并對(duì)擬派固定崗位的保安人員不隨意調(diào)換辭退等做出相應(yīng)服務(wù)承諾以及必須調(diào)換時(shí)的實(shí)施方案；承諾詳細(xì)、有懲罰措施及相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)所配備的保安人員及其他工作人員定期進(jìn)行體檢、業(yè)務(wù)及相關(guān)安全培訓(xùn)，并制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃。優(yōu)得12-8.1分，良得8-4.1分，一般4-0.1分，不提供不得分。 |
| 合計(jì)： | 100.00 | |
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