(略) 委巡察工作統(tǒng)一部署， (略) 委第五輪第二巡察組于2023年7月25日至9月25日對宣 (略) 黨工委開展了專項巡察。12月7日， (略) 委第五輪第二巡察組向我單位反饋了巡察意見，截至目前，反饋的15個問題，已完成或基本完成整改14個，正在推進1個。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨工委及主要負責人組織落實巡察整改工作情況

一是高度重視，強化組織領(lǐng)導。成立由管委會主要負責人任組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，建立健全整改工作機制，認真制定整改方案和整改任務(wù)清單，定期研究調(diào)度整改工作，建立重點任務(wù)督導提示機制，全面抓好整改工作組織領(lǐng)導。目前，黨工委組織開展專題學總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、城市建設(shè)重要指示批示精神等理論不夠深入”問題。一是黨工委牢固樹立系統(tǒng)思維，加強系統(tǒng)學生態(tài)文明思想和總 (略) 建設(shè)重要指示批示精神，班子成員結(jié)合整改要求和分管工作舉一反三進行對照檢查，共查出 (略) 21個，提出整改措施13條。2023年12月以來，黨工委和理論中心組召開專題學生態(tài)文明思想和總 (略) 建設(shè)重要指示批示精神的專篇摘學，已發(fā)布專篇摘學5期；定期開展“宣城經(jīng)開講壇”學。督促相關(guān)部門持續(xù)做好物 (略) 管養(yǎng)日常監(jiān)督管理工作，加強文明創(chuàng)建宣傳和常態(tài)化管理。目前，已對4 (略) 物業(yè)開展了綜合考核檢查通報， (略) 管養(yǎng)考核專項檢查4次。

3.針對“工程監(jiān)督不嚴格”問題。一是完成問題核查，厘清相關(guān)責任。二是以點帶面、舉一反三。組織開展了綠化工程反饋突出問題“回頭看”和集中整治，共檢查項目79個，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護不到位、管養(yǎng)資料不全、養(yǎng)護期約定不符合要求、移交不規(guī)范等問題29個，實行“清單+閉環(huán)”整改。三是加強養(yǎng)護監(jiān)督管理，常態(tài)化定期開展多部門聯(lián)合養(yǎng)護檢查。目前完成季度聯(lián)合檢查2次，共檢查項目30個，發(fā)現(xiàn)的64項問題全部實行閉環(huán)整改銷號管理，對14家責任單位予以公開通報曝光并依 (略) 罰。四是嚴格執(zhí)行綠化工程招標、建設(shè)和養(yǎng)護監(jiān)管職能分離。 (略) 負責綠化工程規(guī)劃建設(shè)， (略) 負責綠化工程移交和養(yǎng)護監(jiān)管，將招標管理職能統(tǒng)一納入招標管 (略) ，強化招投標和工程變更過程監(jiān)管。五是對綠化工程實行分階段驗收。綠化工程完工經(jīng)驗收合格辦理完工驗收，進入保修養(yǎng)護期；保修養(yǎng)護期屆滿，施工單位履行全部保修義務(wù)，經(jīng)驗收合格的，辦理工程審計。

4.針對“綠化領(lǐng)域?qū)ｍ椪尾簧钊搿眴栴}。一是加強整改組織領(lǐng)導。黨工委成立了巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導小組和工作專班，黨工委主要負責人任組長，紀工委全程參與監(jiān)督，統(tǒng)一組織開展綠化領(lǐng)域?qū)ｍ椪握摹?b bfdi="252">二是舉一反三，全面深入開展排查整治。組織開展綠化工程反饋突出問題“回頭看”和集中整治，檢查項目79個，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護不到位、管養(yǎng)資料不全，養(yǎng)護期約定不符合要求、移交不規(guī)范等問題29個，實行“清單+閉環(huán)”整改。深化拓展啟動2024年宣 (略) 工程建設(shè)領(lǐng)域“ (略) 場”突出問題專項整治行動，推動專項整治工作取得實效長效。三是建章立制，形成長效機制。制定了政府投資項目工程變更管理辦法、市政設(shè)施、園林綠化資產(chǎn)運營管理考核辦法和園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法等制度文件。

（二）聚焦 (略) 綠化工程重點環(huán)節(jié)廉潔風險和作風情況問題整改情況

5.針對“主體責任履行不夠有力”問題。一是進一步優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能設(shè)置，實行招建管職能分離。將招標管理職能劃入招標管 (略) ，市政園林綠化養(yǎng)護職能劃 (略) ，形成履職分工合作、監(jiān)督制約的體系。二是強化工作績效考核管理。制定了管委會目標管理績效考核辦法和指標評價指標、內(nèi)部薪酬激勵管理辦法等內(nèi)部績效考核管理系列制度文件，工作質(zhì)效和作風效能進一步提升。三是加強專業(yè)干部隊(略)建設(shè)和人才儲備。向市委編辦上報批準了3名事業(yè)單位專業(yè)崗位人員招聘計劃并已啟動招聘。常態(tài)化開展干部能力培訓，定期舉辦經(jīng)開講壇，提升干部業(yè)務(wù)水平。目前，已開展集中業(yè)務(wù)培訓3次、參訓230人次。四是進一步規(guī)范工程檔案管理。委托第三方專業(yè)機構(gòu)對政府投資項目工程檔案進行規(guī)范化、電子化整理歸檔并實行信息化管理。

6.針對“招標采購管理不夠規(guī)范”問題。一是完成問題核查，厘清相關(guān)責任。二是加強業(yè)務(wù)能力學。目前已開展招投標領(lǐng)域集中學新時代中國特色社會主義思想、總書記關(guān)于生態(tài)文 (略) 建設(shè)重要指示批示精神列入宣 (略) 2024年黨建工作要點，強化基層黨組織和黨員干部的理論教育學。