?萬(wàn) (略) 是經(jīng)萬(wàn)安縣人民政府批準(zhǔn),由萬(wàn)安縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),成立于2022年4月,注冊(cè)資本(略)億元。公司是萬(wàn)安縣委、縣政府踐行總書(shū)記“兩山”生態(tài)理論,加快我縣兩山資 (略) ,下設(shè)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、文旅、交 (略) ,負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、文旅、交通及數(shù)字經(jīng)濟(jì) (略) 場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。
根據(jù)工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1位財(cái)務(wù)經(jīng)理,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位及人數(shù):財(cái)務(wù)經(jīng)理1人。
二、招聘人員資格和條件
(一)基本條件
(1)品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);
(2)身體健康;
(3)與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;
(4)尚未解 (略) 分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受 (略) 罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
(二)崗位職責(zé)及招聘要求
(1)崗位職責(zé)
1. (略) 整體財(cái)務(wù)管理工作, (略) 的戰(zhàn)略計(jì)劃以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2. (略) 各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度與體系的建設(shè)與完善,為公司重大投資、經(jīng)營(yíng)決策提供建議和決策支持;
3.監(jiān)督公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行,分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并提供財(cái)務(wù)建議,支持業(yè)務(wù)部門(mén)決策。
(2)招聘要求:
1.45周歲以下(含45周歲);
2.全日制本科及以上學(xué)歷,本科、研究生限經(jīng)濟(jì)學(xué)類(學(xué)科代碼02)及工商管理類(學(xué)科代碼1202)專業(yè);
3.須有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4.須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證;
5.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證者學(xué)歷可放寬為大專,年齡可放寬至50周歲。
(三)年齡、學(xué)歷(學(xué)位)及工作經(jīng)歷等條件
本次招聘考試年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月15日。
三、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進(jìn)行。招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由縣國(guó)資辦、 (略) 、 (略) 組成。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月15日至2025年5月28日期間的工作日(8:00-12:00,14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn): (略) 萬(wàn)安縣電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化園三樓313室。
3.報(bào)名方式及資格審查:報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),攜帶報(bào)考相應(yīng)崗位的所需資料原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查??纱鷪?bào)名,代報(bào)名的必須提供報(bào)考人員的委托書(shū)和資格審查所需的原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名及資格審查材料(原件及復(fù)印件),所有復(fù)印件的資料按以下順序進(jìn)行裝訂。
(1)報(bào)考人員須打印填寫(xiě)好的《萬(wàn) (略) 公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》(附件1,有照片并手寫(xiě)簽名);
(2)本人有效期內(nèi)的《二代居民身份證》;
(3)《畢業(yè)證》和有效期 (略) 教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼,通過(guò) (略) 站“http://**”打?。?/p>
(4)招聘崗位要求的其他相關(guān)證件;
(5)招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明:前單位離職證明(或現(xiàn)單位在職證明)、社保繳納證明、工資流水、勞動(dòng)合同均可;
(6)無(wú)犯罪證明;
(7)誠(chéng)信考試承諾書(shū)。
5.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后,報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《招聘公告》及《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件2),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如因不符合條件被取消資格的,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位有權(quán)對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步核實(shí)、篩選。
(2)報(bào)考人員提供的手機(jī)號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保證隨時(shí)聯(lián)系,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更,請(qǐng)及時(shí)告知萬(wàn) (略) 綜合管理部。
(3)報(bào)考人員的畢業(yè)證、資格證及其他證明材料等必須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。
(4)報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者,資格審查不予通過(guò)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消面試資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試,應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40% 面試成績(jī)*60%。
1.筆試
筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為財(cái)會(huì)知識(shí)測(cè)試。本次筆試最低入闈分?jǐn)?shù)線為60分,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈面試人員名單。
2.面試
面試由萬(wàn) (略) 組織,滿分100分,主要包括財(cái)會(huì)專業(yè)化內(nèi)容,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。
在面試過(guò)程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘,面試成績(jī)達(dá)到60分以上,從高分到低分的順序確定入闈面試人員名單。
(三)加分項(xiàng)
持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證的人員,面試成績(jī)加5分。
(四)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,(面試成績(jī)相同的,以學(xué)歷及工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 (略) 進(jìn)行,費(fèi)用由考生自行承擔(dān),因本人原因未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察??疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在公開(kāi)渠道公示3個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。
因考察、體檢、公示不合格的報(bào)考人員,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以解聘,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按面試成績(jī)排序進(jìn)行人員補(bǔ)錄。
四、用工方式及工資待遇
此次聘用人員試用期管理、薪資待遇按萬(wàn) (略) 員工薪酬管理制度執(zhí)行,公司繳納五險(xiǎn)一金。
如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話:0796-(略)。
附件:1.萬(wàn) (略) 公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx?
萬(wàn) (略)
2025年5月15日
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